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人力资源管理杂志
《人力资源管理》 (月刊)创刊于2006年，是内蒙古日报社主办的刊物。 本刊主要介绍、探讨和研究人才资源管理理论和时间问题，推进人才资源管理理论的建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人才资源能力建设提供服务。
刊载了成功企业管理人员的经验、优秀资源劳动者的实践体会、权威资源研究者的前沿理论、发达国家人才的先进理念和创新成果。
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人力资源管理期刊统计
人力资源管理期刊近十年文献的关键词分布人力资源管理年度总文献量人力资源管理年度基金资助文献量人力资源管理期刊近十年文献所属栏目的分布人力资源管理期刊近十年文献的学科分布 -
人力资源管理杂志栏目设置
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一、原稿要求
1 .文章的主题和摘要部分不能太长，主题： 20个字以内，摘要： 150个字以内。
2 .投稿的文章用word写，用宋体的五号文字写，尽量不在正文内追加其他格式。
3 .本文内的标题级别必须简洁，从一级到三级的标题以“1，1.(1)”的形式书写的参考文献中编号用[1]、[2]、[3]标记。
4 .作者的信息、课题、基金项目等内容放在句末，必须刊载的资料信息请用红色处理。
5 .文章刊登后，一个月内收录在中国的知网、万方、维普等数据库中，不同意收录作者的，投稿时请注明。
二、投稿处和职位
1个月内
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番茄屋叔叔2019-12-07 04:19顶踩《人力资源管理》期刊的工作人员工作效率还是比较高的。个人认为稿件一定要有自己的东西，必须要有亮点。深度可以不够深，但要有明确的想法。投完稿件以后可以给编辑部打电话，询问论文进展情况，编辑老师都很热情的。
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月华by洁2019-09-12 06:31顶踩很快就接收了，投稿一共两篇，都过了初审，第一篇自己确实写得不好，专家给的意见一个非常严厉，一个非常中肯，综合来说都说到了点子上，很受启发。第二篇就直接录用了，感觉还不错。还有文章也会继续投。
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水之眉睫2019-08-28 04:53顶踩人力资源管理的编辑很有效率，外审10来天就回来了，杂志影响因子在同类杂志中还不错，编辑打电话语气挺好，并且能及时反馈信息，该杂志拿来练练手还是可以！这是一个很值得投的杂志。祝大家好运！
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蓝夜月2019-08-20 03:38顶踩两个审稿人没有给出建设性的意见，一个审稿人仅仅说重要部分没有描述清楚（如果这样的话我也可以审稿了），没有给出技术性意见，所以我退稿了。
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花间光影绰2019-07-24 02:47顶踩普通小硕，第一次投稿，文章偏理论，1个月通知录用，主编整理审稿意见，通知退修，内容大多是格式问题，修改两次，第二次是微调。不像核心那样大修，小修都有。所以国内的给修改还是中的希望大大的！