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中国人力资源开发杂志

中国人力资源开发杂志

主管单位: 国家发展和改革委员会 主办单位: 中国人力资源开发研究会 国际刊号: 1004-4124 国内刊号: 11-2822/C
创刊时间: 1987 类别: 工商管理 周期: 月刊 出版地:北京
曾用名: 总编/主编: 刘福恒 复合影响因子: 1.22 开本: 大16开
期刊简介

    《中国人力资源开发》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国人力资源开发杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:11-2822/C,国际刊号:1004-4124。中国人力资源开发杂志社由中国人力资源开发研究会主办,本刊为月刊,开本:大16开,曾用名:'',出版地:北京。自创刊以来,被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。中国人力资源开发并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
    中国人力资源开发杂志可以用于正常评审职称加分!可以用与考研保研以及课题申报,均有效!
    本站为《中国人力资源开发》杂志社合作采编中心,具有绿色通道投稿可优先加急录用!

    《中国人力资源开发》杂志系文学作品选刊。精选并转载国内文学刊物中的优秀作品,同时兼顾部分有争议、有影响的文学新作,以中短篇小说为主。

期刊收录

北京大学《中文核心期刊总览》 CSSCI 中文社会科学引文索引(2019-2020)(含扩展版)

期刊荣誉

中国人力资源开发杂志社投稿须知

1. 《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过300个汉字,必要时可以加上副标题,翻译成英语。

2. 《中国人力资源开发》作者姓名,工作地点:题下作者姓名,姓名下单位姓名(一、二级机构),所在城市(非省会城市前必须加省名),邮政编码,不同单位的多个作者各自编号列出上述信息。

3. 《中国人力资源开发》提要:用第三人称书写,不把“正文”“作者”等作为主语,最好是100-200字。

4 .关键词:3~5个,请用分号分隔。

5 .正文标题:内容要简洁、明确。 层次不太多。 层次号码是一、一、一、一,层次少的时候可以按顺序选择号码。

6 .正文文字:一般在1万字以下,用A4纸印刷,正文为5号宋体。

7 .数字的使用方法:执行GB/T15835-1995 《出版物上数字用法的规定》,在公元年、年、年、月、日、时刻、各种计数和计量等采用阿拉伯数字的夏历、清代及其以前的纪年、星期几、数字构成词素的定型词、词组、短语、缩略词、接近二字并列用的概略词等汉字数字。

8 .图表:在文章中尽量不使用图表,必须使用时要简洁、明确、纸面少,图表都采用黑线,分别用阿拉伯数字按顺序编号,加上简单的图表标题(表)、图表标题(图下),在表的数字上注明资料的来源

9 .注释:在文章某一特定内容的解释和说明中,其编号为……注释文字和标点符号与正文一致,注释放在句末,参考文献。

10 .参考文献:引用文的作者、作品、出处、版本等情况的说明,正文用编号表示,详细的引用文的情况按顺序排列句末。 用字母表示普通图书[M]、会议论文[C]、新闻报道[N]、期刊报道[J]、学位论文[D]、报告[R]、标准[S]、专利[p]、程序集[G]、古籍[O]、参考工具[K]的各参考文献类型。

11 .基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章应注明基金项目的名称和编号,证明各项目文字材料标识清楚。

12 .作者简介:第一作者姓名(出生年月日- ),性别,民族(汉族可选),出生地,现任岗位全名和职务,学位,研究方向。

13 .其他:请不要一稿两稿地投稿,留稿。 本刊概不投稿,投稿后请等待审查。 审查通过编辑部,通知一般杂志社的审查时间1-3个月:如果来我中心的话,请发送论文费。

中国人力资源开发杂志社审稿

1-3个月

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